中国考研报名，中国考研报名时间
对许多中国企业来说，尽管“雇主品牌”仍然是一个相对较新的概念，但伴随着经济与社会的不断发展，它正在成为企业最高管理层中的重要话题。越来越多的中国企业意识到，在吸引和留住顶尖人才方面，传统的福利手段已经难以起到有意义的作用。如今，中国企业对组织使命、团队凝聚力，以及员工体验的重要性有了更高维度的认识，其不仅要传达自身的价值观，还要以合适的方式展示它们，并且需要向员工证明企业所宣扬的理想和愿景是真实的，而不仅仅是口头禅。与此同时，企业对雇主品牌和企业价值观的打造也离不开在社会责任方面的投入。
作为全球领导力咨询公司，罗盛咨询致力于通过领导力提升从而推动企业的可持续发展。践行可持续发展理念下的雇主品牌建设，是企业、员工、社会之间一个共赢共生的过程，这样不仅能使企业从中获得技术和商业模式创新动力，还会有效激发员工的认同感和使命感。
为了展示并传递不同中国企业在雇主品牌建设方面的实践经验，促进雇佣关系健康发展，福布斯中国已连续在2021年和2022年携手罗盛咨询推出了“福布斯中国·最佳雇主”系列评选，并引发了积极反响。
今年，福布斯中国和罗盛咨询第三年推出“2023福布斯中国·最佳雇主”系列评选。该系列评选期望能够挖掘出更多在数字责任、ESG、创新等不同领域有着突出实践成果的标杆企业，而我们也希望通过评选来传递出这样一个理念——即企业既要与社会分享通过数字化获得的经济收益，也要保护雇员、客户以及其他利益相关方的数据隐私，并关注科技发展与环境保护之间的平衡，以此更好地促进社会的可持续发展。
关于“2023福布斯中国•最佳雇主”系列评选
评选设置
主评选：2023中国年度最佳雇主
子评选：2023中国年度最具数字责任雇主
子评选：2023中国年度最佳ESG实践雇主
子评选：2023中国年度最佳创新实践雇主
参评标准
中国大陆员工数量达300人及以上
参评企业上一财年51%及以上的营业收入需来自中国大陆
参评企业的总部需在中国大陆
企业需持续稳定经营3年以上
企业在上一年度无重大劳动纠纷
企业在上一年度无重大劳动安全事故
任何非盈利性的社会机构恕不接受报名
评选依据
企业及员工调研
企业资质审核
专家评审团评选
评选流程
2023年5月 企业报名
2023年5月-7月 企业及员工调研
2023年8月 专家评审团评选
参评方式
方式一：请企业代表登入评选活动页面，填写雇主调研问卷，并提交问卷；雇主调研问卷二维码：
雇主调研问卷电脑端登入链接：
“2023福布斯中国•最佳雇主”系列评选
同时，我们将向参评企业代表发送雇员调研问卷，请参评企业鼓励不少于员工总数3%的员工填写雇员调研问卷（回复数量将影响评选的最终结果），成功提交问卷即可；
请注意：参评企业的雇主调研问卷和雇员调研问卷都需要提交才视作是有效参与。
方式二：如有任何疑问，您可致电86-13761021100；
或发送电子邮件至bestemployer@forbeschina.com。
声明：Forbes Insights是商业合作内容，用于调研的部分/全部数据来自合作方和第三方，相关观点及结论均基于以上数据研究得出，不作任何投资指引和参考。
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